Intéressant le Forum ouvert organisé à Paris jeudi et vendredi dernier. Parmi les participants, nous étions sept sur plus de cent participants. Officiellement, quatre délégués CPMN-EPMN étaient présents : Agnès Tavel, Claude Léobon, Michel Augras et moi-même. Trois fois intéressant. D’abord le plaisir de rencontrer quelques figures historiques de la médiation, tandis qu’on ne s’était [...]

« lever l’ambiguïté » Si le droit du travail français ne fait pas actuellement « obligation » aux parties en conflit d’avoir recours à la médiation, elle n’en constitue pas moins une « faculté » relevant des droits fondamentaux de la personne et des libertés collectives. Indéniablement, la médiation pour la résolution des conflits collectifs du travail des entreprises fait partie [...]
5 fév 2011 | Posté dans
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La légitimité de la médiation en entreprise Le Conseil d’État dans son rapport du 29 juillet 2010 « Développer la médiation dans le cadre de l’Union européenne », juge essentiel le caractère intra européen de la directive 2008/52/CE du 21 mai 2008 sur certains aspects de la médiation civile et commerciale en ne faisant pas [...]
29 jan 2011 | Posté dans
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Le Cabinet Ad Mediatio vient d’être créé, non loin de Toulouse, par Jésus Rubio et Elisabeth Sarrato. Délégués régionaux en Midi-Pyrénées de la Chambre des Professionnels de la Médiation et de la Négociation, tous deux médiateurs professionnels certifiés, ils se proposent de mettre leur structure et leur savoir-faire au service des entreprises, des institutions et [...]

Une conception légaliste de la médiation risque d’apparaître en France, non pas par démarche de transposition de la directive européenne, que l’on attend, mais par imposition d’un système interprétatif de la médiation sous contrôle juridico-judiciaire.
« A l’issue de ces premières rencontres de la Médiation, je peux vous faire un aveu : je suis venue très sceptique et je pensais ne rester qu’une heure au plus. Je suis arrivée à 9h30, il est 17h30 et je suis encore présente. Vous m’avez fait découvrir concrètement ce qu’est la Médiation, ce qu’elle représente dans [...]

Lorsqu’une médiation est proposée par un magistrat, il pourrait paraître légitime de s’attendre à ce que les parties s’inclinent. Sur le champ théorique, l’argument souvent avancé par des avocats est qu’il serait préférable de ne pas prendre le risque de déplaire au juge. Le mieux serait d’aller en médiation quitte à faire échouer rapidement la [...]
La Médiation pour prévenir et résoudre les conflits du travail Le règlement des conflits collectifs du travail par les voies de la négociation et de l’arbitrage a été introduit en France par la loi du 27 décembre 1892. La médiation en tant que processus résulte d’un décret du 5 mai 1955. Elle a été institutionnalisée [...]