Intéressant le Forum ouvert organisé à Paris jeudi et vendredi dernier. Parmi les participants, nous étions sept sur plus de cent participants. Officiellement, quatre délégués CPMN-EPMN étaient présents : Agnès Tavel, Claude Léobon, Michel Augras et moi-même. Trois fois intéressant. D’abord le plaisir de rencontrer quelques figures historiques de la médiation, tandis qu’on ne s’était [...]
Quel est le rapport entre la Médiation et la culture Internet ? A priori aucun, mais pourtant elles sont plus proches que ce que beaucoup ne l’imaginent… La culture Internet a créé la demande paradoxale de pouvoir tout trouver, tout savoir mais le plus rapidement possible. Si cela permet un accès à la culture pour le [...]

Une clause de conscience pour les médiateurs salariés ? Un des principaux freins à la mise en place des médiations en entreprise face à des situations de harcèlement moral, résulte à l’évidence du vide juridique créé par l’absence de réglementation en la matière, qu’elle soit d’origine conventionnelle ou non, portant sur les garanties données aux médiateurs [...]

L’événement du mois, n’hésitons pas à le dire, est un forum ouvert sur la médiation, les 24 et 25 février 2011. Foin des pseudos médiations médiatiques, la transposition de la directive européenne bouscule ce microcosme parfois agité. Normal. La polémique fait partie de la discussion. La controverse est un instrument du dialogue. Qui est médiateur [...]
Lors d’une conférence de presse au Sénat, le 30 novembre 2010, Stéphane Jacquot, élu local UMP de Châtillon (Hauts-de-Seine) a annoncé la création de l’Association nationale de la justice réparatrice (ANJR), structure qu’il va présider. Son intention, a-t-il expliqué, est de favoriser, « par une médiation participative » les échanges entre victimes et auteurs de [...]

« lever l’ambiguïté » Si le droit du travail français ne fait pas actuellement « obligation » aux parties en conflit d’avoir recours à la médiation, elle n’en constitue pas moins une « faculté » relevant des droits fondamentaux de la personne et des libertés collectives. Indéniablement, la médiation pour la résolution des conflits collectifs du travail des entreprises fait partie [...]
5 fév 2011 | Posté dans
Entreprise |
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